我院采取有效措施积极稳妥地推进机构改革和中层干部民主推荐上岗工作
我院今年以来按照“以人为本”思想，以理解人、尊重人、关心人、激励人、培养人、发展人的工作思路，不断固本强基，通过各种行之有效的措施，竭力抓好我院凝聚力工程，充分调动全院职工的主动性、积极性和创造性，努力使我院的各项工作取得新进展。
中层干部在我院中起着承上启下的作用，直接关系到我院队伍凝聚力能否增强，各项工作能否顺利开展。为优化资源配置，增强队伍活力，我院5月以来以机构改革为契机，牢牢抓住中层干部队伍建设这一支点，按照职工队伍职业化建设的要求，积极稳妥地推进人事改革。通过加强领导、 精心策划、科学部署、积极运作, 将原来3个专业模糊的设计所改革成5个专业设计所，然后采取民主推荐、自我推荐的方式选拔了5个所正职干部、14个所副职干部，优化了整个中层干部的年龄和知识结构，一大批优秀的年轻干部脱颖而出，整个中层干部队伍年龄变“轻”、人员变“精”。
我院党总支在中层干部民主推荐上岗工作中始终坚持党管干部原则和选人、用人标准，充分发扬民主集中制原则，使这一工作得到了全院职工的大力支持和理解，确保了中层干部民主推荐上岗工作的圆满成功。新中层干部队伍有着较强的业务水平和工作能力，为我院下一步的发展打下良好的基础。
